如果公司没给缴社保，辞职还要提前一个月吗？
临海刑事律师
2025-04-14
公司未缴社保，辞职无需提前一个月。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可被迫辞职并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，可立即辞职。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若公司拒绝，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，辞职无需提前通知，可要求补偿。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后建议投诉或仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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