厂里不让辞职违法吗

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您好，工厂不同意离职的理由是什么？
劳动者依法提前通知用人单位辞职的，用人单位无权拒绝。若用人单位不同意解除劳动合同或以此为由克扣工资、拒绝办理离职手续，属于违法行为。劳动者无需用人单位批准即可解除劳动关系12510。

分析

劳动者辞职的法律性质
根据《劳动合同法（2012修正）》第三十七条现行有效，劳动者只需提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。该条款赋予劳动者“形成权”，即劳动者行使权利时无需用人单位同意，通知期满即发生劳动合同解除的法律效力。
实务提示：书面通知是程序性要求，但即使劳动者未采用书面形式（如通过微信、邮件通知），只要用人单位实际收到且无异议，仍可能被认定为有效通知。

用人单位不同意的违法性

不得阻挠解除：用人单位以“未批准辞职”为由拒绝解除劳动合同的，违反《劳动合同法》第三十七条现行有效的强制性规定
不得克扣工资或拖延手续：根据《工资支付暂行规定》第九条和《劳动合同法》第五十条现行有效，用人单位应在解除劳动合同时结清工资，并在15日内办理离职证明及社保转移。若用人单位以“未批准辞职”为由扣发工资或拖延手续，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，并要求赔偿损失